Susan Cain: Síla introvertů

V dalším TED talku, se kterým se chci s vámi podělit, Susan Cain mluví o tom, že klíčem k maximálnímu využití našich talentů je najít míru stimulace, která nám vyhovuje. Třetina až polovina populace jsou introverti, ale naše pracovní a studijní prostředí je uzpůsobené pro extrovertní potřebu spousty stimulace.

Jako puzzle mi nyní do sebe zapadají předešlé články: Kdy plodíme originální myšlenky? a Kde jsme neproduktivnější? V kanceláři ne.

9.července 2012 | 4965 | komentáře | svodoba v práci |video

Vše lze změnit a já už vím jak

Hledáte způsob jak změnit to, co se zdá zdánlivě nezměnitelné? Vím, kde hledat odpověď.

Naše rozhodování má dvě složky, emocionální – slona a jezdce jako složku racionální. Přestože jezdec sedí na slonovi a zdánlivě udává směr, neshodnou-li se na směru oba, jezdec prohrává a slon ho úplně porazí. Aby změna byla trvalá, je třeba rozhýbat stejným směrem oba dva. Je třeba myslet na to, že to co se na první pohled zdá být problémem lidí, je často problém situace a prostředí.

20.listopadu 2011 | 3975 | komentáře | recenze |inspirace

Svoboda naživo - úžasné, ale nic nového

10.11.2011 se v kině Vzlet konala konference Svoboda naživo a byla opravdu emotivním zážitkem. Na její přínos mám dva pohledy.

11.listopadu 2011 | 4646 | komentáře | svodoba v práci |recenze

Nestůjme na místě

Kolega @MartinMates vyslovil na obědě postřeh, který se zdá být naprosto zřejmý a přesto se jím většinou neřídíme.

Je potřeba mít jasný cíl a směr, protože pokud ho nemáme, tak je naše loď svévolně unášena proudem nebo naopak každý pádlujeme jiným směrem a zůstáváme stát na místě.

Dejte svému životu, firmě, projektu či činnosti jasný směr a cíl, poté budou všichni zúčastnění vědět, co je pro dánou věc nejlepší, protože vědí, kam chtějí dojít a kam chtějí směřovat.

28.října 2011 | 3307 | komentáře |
další články